I voiceover -verdenen kan skuespillere velge å bli med i en union eller ikke. Nonunion -skuespillere tilhører ikke en union. De får ikke ting som helseforsikring eller pensjonsplaner. Men de kan jobbe med mindre prosjekter eller de med mindre penger.

Nonunion -skuespillere kan representere seg selv og beholde all inntektene. De kan snakke om lønn og kontrakter, noe som kan bety at de får betalt mer. Dette lar dem kontrollere karrieren og finne forskjellige jobber.

Selv om noen mener at fagforeningsarbeid er mer profesjonelle, kan ikke Mange har jobbet med store merker og byråer. De viser talentet og bygger et godt navn i bransjen.

Å bli medlem av en fagforening i voiceover -arbeid betyr å betale gebyrer og avgifter hvert år. Dette kan koste mye penger. Nonunion -aktører får ikke ting som helsehjelp, pensjonsplaner eller hjelp i arbeidstvister.

Både unions- og nonunion -stemmeskuespillere må konkurrere om jobber. Etterspørselen etter stemmetalent fortsetter å gå opp. Nonunion -skuespillere må jobbe hardt for å bli lagt merke til av andre på sitt felt.

Nonunion -arbeid lar skuespillere forhandle om kontrakter og ta på seg mange prosjekter. Dette kan føre til flere måter å tjene penger på og vokse i karrieren. Men fagforeningsarbeid kan gi tilgang til arrangementer og mennesker i bransjen. Dette kan gjøre en stemmeskuespillers rykte bedre.

I store byer som Los Angeles, New York og Chicago er de fleste talentalent i Sag-Aftra. Men noen velger å ikke bli med i en fagforening. Noen bor på steder der fagforeningene ikke er nødvendige, eller de bare begynner.

Sag-Aftra-skuespillere har vanligvis mer erfaring og en lengre liste over jobber. Ikke -foreningsrater er ofte basert på 'Union Scale', som er den laveste lønnen. Unionsaktører får ekstra penger for at arbeidet deres blir brukt mye. Nonunion -skuespillere kan be om mer lønn for det samme.

Å bestemme seg for å bli medlem av en fagforening eller være nonunion er opp til hver skuespiller. Begge måter har gode og dårlige poeng. Skuespillere bør tenke på hva som er best for dem og deres karrieremål.

Fordeler og ulemper med Union Voice over jobber

Union Voice Over Jobs har gode og dårlige sider. La oss se på dem:

Høyere lønnsrater og fordeler

Union Voice Over Jobs betaler mer. Skuespillere får bedre lønn takket være standardpriser og gruppesamtaler. De får også helseforsikring, beskytter arbeidet sitt og har lovlig hjelp.

Tilgang til roller av høy kvalitet

Unionsaktører jobber med toppprosjekter med store navn som Disney og Apple. Disse jobbene tilbyr gode arbeidsforhold og en givende opplevelse.

Restbetalinger

Unionsaktører får ekstra lønn for arbeidet sitt som vises igjen eller brukt på nye måter. Dette gir dem jevn inntekt over tid.

Nettverksmuligheter

Unionsaktører møter mennesker på arrangementer og workshops. Dette hjelper dem å finne nye jobber, jobbe med andre og utvide karrieren.

Begrensning av jobbmuligheter

Unionsjobber har grenser. Skuespillere kan ikke ta arbeidsplasser som ikke er fagforeninger, noe som betyr færre prosjekter å velge mellom. Dette kan gjøre det vanskelig å finne jevnt arbeid.

Medlemskostnader og regler

Å være i en fagforening betyr å følge deres regler. Å bli med koster penger, med gebyrer og årlige avgifter. Regler begrenser også hvor mye du kan forhandle og jobbe med ikke-fagforeningsprosjekter, noe som gjør det mindre fleksibelt.

Union Voice Over Jobs har gode poeng som bedre lønn og fordeler. Men de har også ulemper som færre jobber og kostnader. Tenk på disse tingene før du velger Union Voice Over Work.

Fordeler og ulemper med ikke-fagforening

Ikke-unions voice over jobber lar skuespillere jobbe på sine egne premisser. De kan sette lønn og jobbe med både fagforenings- og ikke-fagforeningsprosjekter. Dette betyr at de kan tjene mer penger og utvide karrieren.

Men det er ulemper. Ikke-faglige jobber betaler ofte mindre enn fagforeningsjobber. Unionsaktører får ekstra penger for ting som helse- og pensjonsplaner. Ikke-faglige aktører får ikke disse fordelene.

Markedet for ikke-fagforening stemmeskuespill er veldig konkurransedyktig. Mange talentfulle mennesker vil ha de samme jobbene. Ikke-faglige aktører må alltid vise at de er gode for å få arbeid. Noen tror ikke-fagforeninger ikke er like profesjonelle eller erfarne, noe som kan gjøre det vanskelig å få store prosjekter.

Å velge mellom union og ikke-fagforeningstalent handler om kostnader og kvalitet. Union Talent koster mer, men har ofte mer erfaring. Ikke-fagforeningstalent holder all inntektene og er bra for små budsjetter. CMD har mange ikke-faglige stemmeskuespillere for forskjellige behov, og hjelper klienter med å finne den rette stemmen for prosjektene sine.

FAQ

Hva er nonunion i voiceover -bransjen?

Nonunion -stemmeskuespillere blir ikke med i en fagforening. De får ikke de vanlige unionsfordelene.

Hva er fordeler og ulemper med Union Voice over jobber?

Union Voice Over Jobs betaler mer og tilbyr helseforsikring og pensjonsplaner. De hjelper også til med nettverk og lærer nye ferdigheter. Men de kan begrense jobbvalgene dine og koste mye å bli med og følge med.

Hva er fordeler og ulemper med ikke-unions voice over jobber?

Ikke-faglig stemme over jobber lar deg jobbe på dine egne premisser. Du kan angi lønn og jobbe med forskjellige typer prosjekter. Men de betaler vanligvis mindre og tilbyr ikke fordeler. Det er også mye konkurranse .